Controller (m/w/d) mit hoher SAP Business One Affinität
Nextmove Consulting GmbH
Ihr Partner für HR-Strategien und Unternehmensberatung
In Vollzeit (38,5 h/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche) und ab frühestmöglichem Zeitpunkt
Deine Aufgaben
• Operative Umsetzung und Begleitung klassischer Controlling-Prozesse (Forecast, Budget,
Analysen, Deckungsbeitragsrechnungen, Reporting) mithilfe von SAP Business One
• Laufende Unterstützung der Geschäftsleitung und aktive Begleitung von wesentlichen
wirtschaftlichen Maßnahmen (Investitionen, Beteiligungsmanagement etc.)
• Aktive Planung und Mitarbeit im Rahmen der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einschl. Reporting
• Systempflege, Weiterentwicklung, Updates und Upgrades für SAP Business One
• Projektarbeit wie z.B. Implementierung gesetzlicher Anforderungen in SAP Business One, u.a.
E-Rechnungen oder prüfungssicheres Dokumentenmanagement-System
• Gruppenübergreifendes Betriebsmittelmanagement
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den einzelnen Abteilungen der Mutter- und
Tochtergesellschaften
• Inventur- und Bestandsmanagement
Unsere Anforderungen
• Ausgeprägte Kenntnisse über SAP Business One, idealerweise als Administrator oder
Superuser
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Buchhalterisches Verständnis, Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in die SAPDatenbanken
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Starkes betriebswirtschaftliches Zahlen- und Prozessverständnis
• Selbstständige, systematische, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Analysemethoden ist deine proaktive
Mitgestaltung gefragt!
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was wir dir bieten
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns auf der Tagesordnung
stehen
Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team auf
Wachstumskurs
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung (13 Gehälter)
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen und 30 Tage
Urlaub auf Basis Vollzeit
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